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【2025年最新版】SESの平均年収はいくら？年代・スキル別のリアルな収入と年収アップの秘訣を徹底解説

1. はじめに：SESの平均年収は「〇〇万円」！あなたの年収は高い？低い？「SESの年収って、実際どうなの？」「自分のスキルや経験で、どれくらいの収入が期待できるんだろう？」もしあなたが今、このように感じているなら、まさにこの記事はあなたのためのものです。IT業界でキャリアを築く上で、自身の市場価値が収入にどう直結するのかは、誰もが気になる点でしょう。「SESは年収が低い」といった声を耳にすること...

BPO Media編集部
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目次

34個の見出し

1. はじめに：SESの平均年収は「〇〇万円」！あなたの年収は高い？低い？

「SESの年収って、実際どうなの？」「自分のスキルや経験で、どれくらいの収入が期待できるんだろう？」もしあなたが今、このように感じているなら、まさにこの記事はあなたのためのものです。IT業界でキャリアを築く上で、自身の市場価値が収入にどう直結するのかは、誰もが気になる点でしょう。

「SESは年収が低い」といった声を耳にすることもあるかもしれません。しかし、それは必ずしも真実ではありません。SES（System Engineering Service）という働き方は、多くの企業のITプロジェクトを支える重要な役割を担っており、実はスキルや経験、担当するプロジェクトによっては、高収入も十分に目指せる働き方なのです。意外と知られていないSESの年収のリアルがここにあります。

最新のデータによると、**SESエンジニアの平均年収は、おおよそ「500万円前後」**と言われています。もちろん、この数字はあくまで平均値であり、あなたの年代、保有スキル、担当するプロジェクトの規模や内容、そして所属する企業の規模によって大きく変動します。

この記事では、この「500万円前後」という数字を基準に、以下の疑問を徹底的に解説していきます。

  • あなたの年代やスキルであれば、どのくらいの年収が期待できるのか？
  • 現在のあなたの年収は、SES業界全体で見て高いのか、それとも低いのか？
  • もし年収を上げたい場合、どのようなスキルを身につけ、どのようなキャリアパスを描けば良いのか？

あなたのSESエンジニアとしてのキャリアと収入を最大化するためのヒントを、ぜひこの記事で見つけてください。

参考文献：

2. SESの平均年収【全体像】：最新データから見るリアルな収入

「SESエンジニアの平均年収は500万円前後」とお伝えしましたが、この数字は一体どのような根拠に基づいているのでしょうか？ここでは、2025年現在の最新データに基づき、SESエンジニアのリアルな収入状況を全体像として詳しく見ていきましょう。

2025年最新！SESエンジニアの平均年収は「500万円」

複数の求人情報サイトやIT人材専門のエージェントが公開している最新の年収データを総合的に分析すると、2025年時点におけるSESエンジニアの平均年収は、おおよそ450万円〜550万円のレンジにあり、中央値はおよそ500万円と推計されます。この数値は、経験年数やスキルレベルによって大きく変動するものの、SESエンジニア全体の一般的な収入水準を示すものです。

IT業界全体・他職種との平均年収比較

SESエンジニアの年収がIT業界全体や他の職種と比較してどの位置にあるのかを見てみましょう。

2024年の大手転職サービス「doda」が発表した「平均年収ランキング」によると、IT・通信業界全体の平均年収は約446万円です。また、国税庁の「令和4年分 民間給与実態統計調査」によれば、日本の会社員全体の平均給与は約458万円となっています。

これらのデータと比較すると、SESエンジニアの平均年収「約500万円」は、

  • IT・通信業界全体の平均よりもやや高く
  • 日本全体の会社員の平均よりも高い水準

にあることがわかります。このことから、SESエンジニアの年収は決して低いわけではなく、むしろ平均以上の水準にあると言えるでしょう。

SESのビジネスモデルが年収に与える影響

SESエンジニアの年収を考える上で、そのビジネスモデルがどのように影響するのかを理解しておくことは重要です。

SES企業は、エンジニアを顧客企業に常駐させ、システム開発やインフラ構築などの技術サービスを提供することで対価を得ます。この際、顧客企業から受け取る報酬（「案件単価」と呼ばれることが多い）から、SES企業の運営費や利益、そしてエンジニアの給与が支払われます。

年収に影響を与える主な要因は以下の通りです。

  • 案件単価の高さ: 高度なスキルや希少性の高い技術、あるいは上流工程（要件定義、設計など）に関わる案件ほど単価が高くなる傾向にあります。
  • 企業の還元率: SES企業によって、案件単価に対するエンジニアへの給与還元率が異なります。還元率が高い企業ほど、同じ案件単価でもエンジニアの年収は高くなります。
  • 商流の深さ: 多重下請け構造において、商流が深くなる（間に多くの企業が挟まる）ほど、エンジニアが受け取る給与の割合が低くなる可能性があります。一次請け、二次請けといった上流の企業に所属する方が、高年収を期待しやすい傾向にあります。

このように、SESのビジネスモデルを理解することで、単に「SESだから」という理由で年収が決まるのではなく、自身のスキル、アサインされる案件、そして所属企業の選択が年収に大きく影響することがわかります。次章以降では、さらに具体的に年代別やスキル別に、年収アップのポイントを深掘りしていきます。

参考文献:

3. 【年代別】SESエンジニアの平均年収推移：キャリアパスと収入の変化

SESエンジニアの平均年収が全体で約500万円ということをお伝えしましたが、この数字はあくまで全体平均です。実際には、年代が上がるにつれて年収も上昇する傾向にあり、それぞれの年代で求められるスキルや役割が大きく異なります。ここでは、2025年現在のデータに基づき、年代別のSESエンジニアの平均年収と、それに伴うキャリアパスの変化について詳しく解説します。

20代SESエンジニアの平均年収：成長期と基盤作り

20代はSESエンジニアとしてのキャリアのスタートラインであり、基礎を固める重要な時期です。

  • 未経験・第二新卒のスタートライン 未経験からSES業界へ飛び込む場合、20代前半のスタート時の年収は300万円〜350万円程度が一般的です。プログラミング研修やOJTを経て、まずはプロジェクトの一員として基礎的な開発・運用スキルを習得することから始まります。この時期は、年収よりもいかに多くの実務経験を積めるかが重要になります。
  • 経験年数1〜3年で年収はどう変わる？ 1年〜3年の実務経験を積むと、平均年収は350万円〜450万円程度に上昇する傾向が見られます。基本的な開発スキルや業務の流れを理解し、簡単なタスクを一人でこなせるようになると、担当できる案件の幅が広がり、評価も上がっていくためです。この時期に特定のプログラミング言語やフレームワークの習熟度を高めることで、さらなる年収アップの基盤を築くことができます。

30代SESエンジニアの平均年収：専門性とマネジメントで飛躍

30代になると、SESエンジニアとしての経験とスキルが蓄積され、年収も大きく飛躍する可能性が高まります。

  • 中堅エンジニアとしての市場価値 30代SESエンジニアの平均年収は、450万円〜650万円程度がボリュームゾーンとなります。この年代では、単にコードを書くだけでなく、問題解決能力やチーム内での連携能力、設計スキルなどが求められるようになります。特定の技術分野における専門性を深めることで、より高単価な案件への参画が可能となり、市場価値が向上します。
  • リーダー・サブリーダー経験が年収に直結 30代後半になると、プロジェクトのリーダーやサブリーダーとして、若手エンジニアの指導やタスク管理、顧客との折衝といったマネジメント業務を任される機会が増えます。こうした経験は、年収に直結する大きな要素です。dodaの「平均年収ランキング」を見ても、管理職は非管理職に比べて年収が大きく向上しており、SESにおいてもリーダーシップ経験は高評価につながります。マネジメントスキルを習得することで、年収は600万円以上も期待できるようになります。

40代以上SESエンジニアの平均年収：ベテランの貫禄と高み

40代以上のSESエンジニアは、豊富な経験と深い専門知識を活かし、SES業界の最前線で活躍するベテラン層です。

  • PM/PL、テックリードとしての年収 この年代の平均年収は600万円〜800万円以上となることが多く、中には1000万円を超えるSESエンジニアも存在します。プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として大規模な案件を統括したり、テックリードとして技術的な方向性を決定したりするなど、組織の中核を担う役割が多くなります。単なる技術力だけでなく、プロジェクトを成功に導くための包括的な能力が評価されます。
  • 専門特化型とジェネラリスト型のキャリア 40代以上では、特定の技術分野を極めた「専門特化型」のエンジニアとしてニッチな高単価案件に従事する道と、幅広い技術と経験を持つ「ジェネラリスト型」として様々なプロジェクトで中心的な役割を担う道の、二つのキャリアパスが明確になります。どちらの道を選んだとしても、継続的な学習と経験の積み重ねが、年収を維持・向上させる上で不可欠です。

このように、SESエンジニアの年収は年代と共に上昇しますが、それに伴い求められるスキルや責任も変化します。自身のキャリアプランと照らし合わせながら、目標年収達成のための具体的なロードマップを立てることが重要です。

参考文献：

4. 【スキル・役割別】SESエンジニアの平均年収：高収入を狙えるのはどんなスキル？

SESエンジニアの年収は、年代だけでなく、あなたがどのようなスキルを持ち、どのような役割を担うかによって大きく変わります。市場価値の高いスキルや需要の高いポジションに就くことは、年収アップに直結する最も効果的な方法の一つです。ここでは、2025年現在、高収入を狙えるスキルや役割について詳しく見ていきましょう。

需要が高いプログラミング言語と年収

プログラミング言語の選択は、SESエンジニアの年収に直接的な影響を与えます。需要と供給のバランス、技術の希少性が年収を左右する大きな要因です。

  • 高単価を狙える言語（Python、Go、Rustなど） 近年、特に高い需要と単価が見込めるのが、Python、Go (Golang)、そしてRustといった言語です。PythonはAI/機械学習、データサイエンス、Web開発（特にバックエンド）と幅広い分野で活用されており、その汎用性の高さから高単価案件が多く存在します。Goは高速処理が求められるシステムやマイクロサービス開発で人気が高く、RustはシステムプログラミングやWebAssemblyなど、より低レイヤーでの開発でその真価を発揮し、習得難易度が高い分、高単価につながりやすい傾向にあります。これらの言語は、特定の先端技術やインフラ領域と結びつくことで、さらに市場価値を高めることができます。
  • 汎用言語（Java、PHP、JavaScriptなど）でも高収入を得るには？ Java、PHP、JavaScriptといった汎用性の高い言語は、IT業界で長く使われており、案件数も非常に豊富です。しかし、それゆえにエンジニアの数も多いため、単に使えるだけでは高単価にはつながりにくいのが現状です。これらの言語で高収入を得るには、特定のフレームワーク（例：Spring Boot for Java, Laravel for PHP, React/Vue.js for JavaScript）の深い知識や、クラウド（AWS/Azure/GCP）との連携スキル、あるいはマイクロサービス設計やSaaS開発の経験など、より専門的かつ応用的なスキルを組み合わせることが不可欠です。古くからある言語でも、最新の技術トレンドや開発手法と組み合わせることで、再び高い市場価値を持つことができます。

技術領域別の平均年収：最新技術が鍵

特定の技術領域に特化することも、年収アップには欠かせません。特に、進化が早く、専門知識が求められる分野は高単価になりやすいです。

  • クラウド（AWS, Azure, GCP）エンジニアの市場価値 企業のクラウドシフトは加速の一途を辿っており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform (GCP) といった主要クラウドサービスの知識や構築・運用経験を持つエンジニアは非常に高い市場価値があります。特に、複数のクラウドプロバイダーの知識（マルチクラウド）や、セキュリティ、データ基盤構築などの専門領域と組み合わせることで、年収はさらに向上します。関連する認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト、Azure Certifiedなど）の取得も、客観的なスキル証明となり、高単価案件へのアサインに有利に働きます。
  • AI/機械学習、データサイエンス分野の年収 近年最も注目されている分野の一つが、AI/機械学習、そしてデータサイエンスです。Pythonを用いた機械学習モデルの開発、ビッグデータの分析、AIプロダクトの企画・実装といったスキルは、企業のDX推進に不可欠であり、高い専門性が求められるため、平均年収も非常に高い傾向にあります。関連する統計学や数学の知識、ビジネス課題を解決する能力も評価され、年収700万円〜1000万円以上も十分に狙える領域です。
  • DevOps、SRE、セキュリティなど専門領域の単価 開発と運用を効率化するDevOps、システムの信頼性向上を専門とするSRE（Site Reliability Engineering）、そしてサイバーセキュリティの脅威からシステムを守るセキュリティエンジニアも、非常に高い専門性が求められ、高単価案件が多い領域です。これらの分野は、インフラ、ネットワーク、開発プロセス、クラウドといった幅広い知識が必要とされ、その複合的なスキルが高く評価されます。

役割・ポジション別の平均年収

単に技術スキルだけでなく、プロジェクト内での役割や責任範囲も年収を決定する重要な要素です。

  • 開発エンジニア（バックエンド、フロントエンド） バックエンドエンジニアは、データベースやサーバーサイドの処理を担い、システムの根幹を支えるため、設計能力やパフォーマンス最適化のスキルが求められます。フロントエンドエンジニアは、UI/UXデザインと連携し、ユーザーが直接触れる部分を構築するため、最新のフレームワークやデザインセンスが重要です。両者とも、難易度の高い大規模プロジェクトや、最新技術を用いた開発経験が年収アップにつながります。
  • インフラエンジニア（サーバー、ネットワーク） 物理サーバーからクラウド環境への移行が進む中で、サーバー構築・運用、ネットワーク設計・管理の知識は引き続き重要です。特に、仮想化技術（VMwareなど）やコンテナ技術（Docker, Kubernetes）、そしてクラウドインフラの自動化（IaC: Infrastructure as Code）などのスキルを持つインフラエンジニアは高単価です。
  • プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトリーダー（PL） 技術スキルに加えて、プロジェクト全体を管理・推進する能力が求められるPMやPLは、SESエンジニアの中でも特に高収入を得られるポジションです。顧客との交渉、進捗管理、メンバー管理、リスク管理など、多岐にわたるスキルが求められるため、年収は600万円〜800万円以上が目安となり、大規模案件や上流工程を担当するPMでは1,000万円を超えることも珍しくありません。
  • コンサルティングや要件定義に携わるエンジニア 純粋な開発・運用だけでなく、顧客のビジネス課題をヒアリングし、システムとしてどう実現するかを提案する「コンサルティング」や、システムの具体的な仕様を決める「要件定義」といった最上流工程に携わるエンジニアも高単価です。技術力に加え、コミュニケーション能力、課題発見能力、提案力が求められます。

このように、SESエンジニアとして高収入を目指すには、自身の興味や適性に合わせて、市場が求める高単価スキルや役割を戦略的に習得していくことが重要です。

参考文献：

5. 【企業規模・地域別】SESエンジニアの平均年収：大手・中小、都市と地方の差

SESエンジニアの年収は、個人のスキルや経験だけでなく、所属する企業の規模や勤務地によっても大きく変動します。ここでは、企業規模と地域がSESエンジニアの平均年収にどう影響するのか、2025年現在の状況を詳しく見ていきましょう。

大手SES企業と中小・ベンチャーSES企業の年収比較

SES企業は大小さまざまですが、企業規模の違いは年収体系やキャリア形成に影響を与えます。

  • 安定性と福利厚生 vs 高還元率と成長性
    • 大手SES企業: 一般的に、大手SES企業は年収の安定性や充実した福利厚生が魅力です。基本給が高めに設定され、各種手当や退職金制度、研修制度などが整っていることが多いです。大規模プロジェクトへの参画機会も多く、キャリアパスが明確な傾向にあります。ただし、年功序列の傾向が残る企業では、若手のうちは年収が急激に上がりにくい場合もあります。
    • 中小・ベンチャーSES企業: 中小・ベンチャーSES企業は、大手と比較して基本給が抑えられているケースもありますが、その分、案件単価に対する「還元率」が高い企業が多いのが特徴です。エンジニアの上げた売上が直接年収に反映されやすく、実力次第で早期に高収入を得られる可能性があります。また、新しい技術やサービスに積極的に挑戦できる機会が多く、個人の成長速度が速い傾向にあります。
  • 「還元率」が年収に与える影響とは？ 「還元率」とは、SES企業が顧客から受け取る案件単価のうち、エンジニアの給与として支払われる割合を指します。例えば、あるエンジニアの月額単価が80万円で、企業の還元率が60%であれば、月に48万円がエンジニアの給与計算のベースとなります。 高還元率を謳う企業は、エンジニアの年収を直接的に引き上げる可能性が高いため、求人を探す際にはこの還元率も重要なチェックポイントとなります。ただし、還元率が高い企業は福利厚生が最低限であったり、教育制度が手薄であったりする場合もあるため、総合的なバランスで判断することが大切です。

勤務地による年収格差の実態

勤務地、特に都市部と地方では、案件単価や生活コストが異なるため、SESエンジニアの年収にも影響が出ます。

  • 首都圏（東京・大阪・名古屋など）の平均年収 主要都市、特に首都圏（東京、神奈川）、大阪、名古屋といった大都市圏は、IT企業の集積度が高く、案件数も豊富です。大規模なシステム開発や最新技術を要するプロジェクトが多く、それに伴い案件単価も高いため、SESエンジニアの平均年収も地方に比べて高くなる傾向にあります。例えば、東京のSESエンジニアの平均年収は、全国平均を数百万上回ることも珍しくありません。
  • 地方でのSESエンジニアの年収事情 地方都市では、首都圏に比べて案件数が少なく、単価も低くなる傾向があります。しかし、地方ならではのメリットも存在します。例えば、生活コストが首都圏より低いため、実質的な可処分所得が多くなる可能性があります。また、地方に特化したニッチな需要や、Uターン・Iターン支援を行う企業もあり、必ずしも年収が低いとは限りません。地方創生の一環として、IT人材の誘致に力を入れている自治体や企業も増えており、リモートワークと組み合わせることで地方に住みながら都市部の高単価案件に従事するといった働き方も選択肢となります。
  • リモートワークの普及が年収に与える影響 新型コロナウイルス感染症の影響で普及したリモートワークは、SESエンジニアの働き方と年収に新たな選択肢をもたらしました。地方に住みながら、首都圏の高単価なリモート案件に参画できるようになり、「都市部の高収入」と「地方の低い生活コスト」を両立できる可能性が出てきています。これにより、勤務地による年収格差が緩和されつつある側面もあります。ただし、リモートワーク案件は競争率が高いことや、コミュニケーション能力がより一層求められる点には注意が必要です。

参考文献：

6. SESエンジニアが年収を上げるための具体的なロードマップ

SESエンジニアとして年収を向上させるためには、ただ漠然と業務をこなすだけでなく、戦略的なキャリアプランと具体的な行動が必要です。ここでは、2025年現在、SESエンジニアが高収入を目指すためのロードマップを具体的に解説します。

市場価値の高いスキル・資格の習得方法

年収アップの最も直接的な方法は、市場で高く評価されるスキルを身につけることです。

  • 高単価案件につながる資格（AWS認定、PMPなど） 特にクラウド技術は近年需要が急増しており、AWS認定（Solutions Architect, Developerなど）、Microsoft Azure認定、Google Cloud認定といったベンダー資格は、自身の専門性を客観的に証明する上で非常に有効です。これらの資格は、クラウド環境での設計・構築・運用スキルがあることを示し、高単価なクラウド案件へのアサインにつながりやすくなります。また、プロジェクトマネジメントの国際資格である**PMP（Project Management Professional）**も、マネジメント層を目指す上で強力な武器となります。資格取得は、体系的な知識を習得する良い機会にもなります。
  • 実践的なスキルを効率よく身につけるには 資格取得だけでなく、実務で使える「実践的なスキル」を身につけることが重要です。
    • オンライン学習プラットフォームの活用: Udemy、Coursera、Udacityなど、体系的なカリキュラムで最新技術を学べるプラットフォームが豊富にあります。
    • 技術コミュニティへの参加: 勉強会やミートアップに参加することで、最新のトレンドや実践的なノウハウを共有し、人脈を広げることができます。
    • 個人での開発やOSS貢献: 実際に手を動かしてアプリケーションを開発したり、オープンソースソフトウェア（OSS）に貢献したりする経験は、実力証明として非常に有効です。

上流工程への参画とマネジメント能力の向上

単なる開発・運用だけでなく、プロジェクトの上流工程に携わることで、年収は大きく向上します。

  • 要件定義・設計フェーズへの関わり方 顧客の課題をヒアリングし、システムの全体像を設計する要件定義や設計のフェーズは、プロジェクトの成否を左右する重要な工程です。このフェーズに積極的に関わることで、技術力だけでなく、ビジネス理解力や課題解決能力、コミュニケーション能力が養われます。まずは、現在のプロジェクトで「なぜこの機能が必要なのか」「他に良い実現方法はないか」といった視点を持ち、積極的に意見を出すことから始めてみましょう。SES企業によっては、上流工程の案件を専門とする部署やチームが存在する場合もあります。
  • PM/PLに必要なスキルと経験の積み方 プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）は、チームを率いてプロジェクトを成功に導く役割であり、その責任の重さから高年収が期待できます。PM/PLには、進捗管理、品質管理、リスク管理、メンバー育成といった多岐にわたるスキルが求められます。
    • まずは、現行プロジェクトでサブリーダーや若手の指導役を経験し、小さな範囲での管理能力を培いましょう。
    • PMPなどの資格取得も有効ですが、何よりも実務でのリーダー経験が重要視されます。
    • チーム内のコミュニケーションを円滑にするためのファシリテーション能力や、顧客との交渉力も磨く必要があります。

効果的な転職活動で年収アップ

現職での年収アップが難しい場合、転職は年収を大きく引き上げる有効な手段です。

  • SESから自社開発・SIer・事業会社へのキャリアチェンジ SESから、自社でサービスを開発する事業会社、大規模システム開発を行うSIer、またはITを事業の根幹とする事業会社への転職は、年収アップの有力な選択肢です。これらの企業は、SES企業と比較して平均年収が高い傾向にある上、福利厚生の充実や長期的なキャリア形成の機会が豊富な場合があります。特に、自社サービスに深く関わりたい、特定の技術領域を極めたいといった明確な目標がある場合は、キャリアチェンジを検討してみましょう。
  • 年収交渉のポイントと転職エージェントの活用術 転職時の年収交渉は非常に重要です。自身のスキルや経験が市場でどのくらい評価されるのかを事前にリサーチし、具体的な希望年収を提示できるように準備しましょう。
    • 転職エージェント: 特にIT業界に特化した転職エージェント（例：レバテックキャリア、ギークリーなど）は、業界の年収相場や企業ごとの給与レンジに詳しいため、最適な求人の紹介から年収交渉の代行まで、強力なサポートをしてくれます。
    • ポートフォリオの充実: これまでの開発実績や担当したプロジェクト、貢献内容を具体的にまとめたポートフォリオは、あなたの実力を示す最高の武器となります。

フリーランス・独立という選択肢

より高い年収を追求したい場合、フリーランスとして独立することも選択肢の一つです。

  • 高収入の可能性とリスク フリーランスSESは、企業に所属するよりも高単価で案件を受注できる可能性が高く、月単価100万円を超える案件も珍しくありません。企業の中間マージンが発生しないため、自身のスキルが直接収入に反映されます。しかし、その反面、案件を獲得するための営業活動、確定申告などの事務処理、福利厚生がないこと、案件が途切れるリスクなど、すべてを自己責任で行う必要があります。
  • 独立に向けた準備と注意点 独立を考える場合、まずは十分な実務経験（最低3〜5年以上）と、自身を売り込める専門スキルを確立することが重要です。また、フリーランスエージェントの活用や、人脈構築も欠かせません。数ヶ月分の生活費を貯蓄しておくなど、経済的な準備も忘れてはなりません。

自身の市場価値を高めるアウトプット戦略（技術ブログ、OSS貢献など）

目に見える形で自身のスキルや経験をアピールすることも、年収アップにつながります。

  • 技術ブログの執筆: 学んだことやプロジェクトでの経験をブログにまとめることで、知識の定着に繋がり、採用担当者や顧客に対して自身の学習意欲や専門性を示すことができます。
  • OSSへの貢献: オープンソースソフトウェアの開発に参加し、コードを提供することは、実際の開発スキルやチームでの協調性を証明する強力な実績となります。
  • SNSでの情報発信: TwitterやQiita、Zennなどのプラットフォームで技術的な情報を発信することで、自身の専門領域をアピールし、思わぬチャンスにつながることもあります。

これらのロードマップは、あくまで一般的な指針です。自身の強みや興味、キャリアプランに合わせて最適な道筋を選択し、着実にステップアップしていくことが、SESエンジニアとして年収を最大化する鍵となります。

参考文献：

7. SESの年収に関するよくある疑問Q&A

SESエンジニアの年収について、ここまで全体像や年収を上げるためのロードマップを解説してきました。しかし、まだ疑問や不安が残っている方もいるかもしれません。ここでは、SESの年収に関してよく寄せられる質問にお答えします。

Q.「SESは年収が低い」って本当ですか？

A. 一概にそうとは言えません。かつては多重下請け構造の影響で年収が低いSES企業も存在しましたが、近年はIT人材の需要の高まりや、エンジニアへの高還元を謳う企業が増えています。 第2章で解説した通り、2025年現在のSESエンジニアの平均年収は約500万円であり、これはIT業界全体の平均（約446万円）や、日本の会社員全体の平均（約458万円）を上回る水準です。 もちろん、未経験からのスタート時や、スキル・経験が不足している場合は年収が低いこともありますが、スキルアップや適切な企業選びをすることで、十分に高収入を目指せる働き方です。

Q. 未経験からSESで年収〇〇万円は可能？

A. 未経験からいきなり高年収を得るのは難しいですが、着実にスキルを身につければ数年で年収500万円以上も十分に可能です。 未経験スタートの20代前半の場合、初年度の年収は300万円〜350万円程度が一般的です。しかし、そこから1〜3年で基礎的な開発スキルやプロジェクト経験を積むことで、年収は350万円〜450万円程度に上昇するケースが多く見られます。 第3章で述べたように、30代で専門性やマネジメントスキルを磨けば、500万円〜650万円、さらに上を目指すことも可能です。重要なのは、学習意欲を持ち続け、市場価値の高いスキルを積極的に習得していくことです。

Q. 客先常駐だと年収は上がりにくいですか？

A. 客先常駐という働き方自体が直接的に年収を上げにくくするわけではありません。むしろ、様々なプロジェクトや技術に触れる機会が多く、多様な経験を積める点がSESの大きなメリットです。この経験が、結果的に自身の市場価値を高め、年収アップにつながります。 ただし、SES企業によっては、エンジニアのキャリアパスやスキルアップの支援体制が不十分な場合があります。その場合、受け身で働いているだけでは年収が停滞する可能性も。自ら積極的にスキルアップを図り、高単価案件へのアサインを希望するなど、主体的にキャリアを形成していく意識が重要です。

Q. SESにボーナスや退職金はありますか？

A. これは企業によって大きく異なります。 多くのSES企業では、ボーナス（賞与）が支給されるのが一般的です。ただし、自社開発企業や大手SIerと比較して支給額が少なかったり、業績連動型で変動が大きかったりする場合があります。 退職金制度については、支給しない企業も少なくありません。特に、高還元率を謳う中小・ベンチャー企業では、給与で最大限還元する代わりに退職金制度がないケースもあります。入社前に企業の人事制度をよく確認することが重要です。

Q. 年俸制と月給制、どちらを選んだ方が良いですか？

A. どちらが良いかは、あなたの働き方やリスク許容度によります。

  • 月給制: 毎月固定の給与が支払われるため、収入が安定しているという安心感があります。ボーナスが別途支給される場合もありますが、会社の業績に左右されることもあります。
  • 年俸制: 年間の総支給額が事前に決められており、それを12分割して毎月支給される形式が一般的です。個人の成果やスキルが直接年俸に反映されやすいため、実力次第では大幅な年収アップが期待できます。しかし、年俸にボーナスが含まれるケースが多く、業績連動のボーナスが別途ない場合もあります。また、一度決まった年俸は年度途中で変更されにくいため、急な昇給は期待できません。 成果を重視し、自身のスキルアップに自信があるなら年俸制も魅力的ですが、安定性を重視するなら月給制が無難でしょう。契約内容をよく確認し、納得した上で選択してください。

Q. 英語力は年収に影響しますか？

A. はい、大きく影響します。 グローバルプロジェクトへの参加や、海外の最新技術情報のキャッチアップ、外国人エンジニアとの連携など、ビジネスシーンでの英語力はITエンジニアにとって非常に価値が高いスキルです。英語力があれば、外資系企業の高単価案件や、海外オフショア開発のブリッジSEといったポジションに就ける可能性が高まり、結果として年収も向上する傾向にあります。TOEICのスコアアップやビジネス英会話の習得は、キャリアの選択肢を広げ、年収を上げるための有効な自己投資と言えるでしょう。

Q. スキルアップのための自己投資は必要？

A. はい、強く推奨されます。 IT業界は技術の進化が非常に速く、常に新しいスキルが求められます。自己投資を怠ると、自身のスキルが陳腐化し、市場価値が低下するリスクがあります。 書籍購入、オンライン学習プラットフォームの受講料、資格取得費用、勉強会への参加費など、スキルアップのための自己投資は、将来の年収アップに向けた「先行投資」と捉えるべきです。特に、クラウド、AI、データサイエンスといった需要の高い分野の学習には積極的に投資することで、そのリターンは十分に期待できるでしょう。

参考文献：

8. まとめ：あなたのSES年収を最大化するために

SESエンジニアの平均年収は全体で約500万円というデータがある一方で、年代やスキル、そして企業や地域によって大きく変動すること、さらには個人の努力と戦略次第で年収を飛躍的に伸ばせることを、ここまで詳しく解説してきました。

SESの年収は、あなたの努力と戦略で大きく変えられる

「SESだから年収が上がらない」という認識は、もはや過去のものです。AI、クラウド、データサイエンスといった先端技術の需要は高まる一方であり、これらのスキルを持つSESエンジニアは引く手あまたです。 市場価値の高いプログラミング言語（Python、Goなど）の習得、AWSやAzureなどのクラウド認定資格の取得、上流工程やマネジメント業務への挑戦は、いずれもあなたの年収を最大化するための重要なステップとなります。実際に、これらの努力を重ねることで、年収600万円、700万円、さらには1000万円以上を実現しているSESエンジニアも少なくありません。

今すぐできる年収アップのための第一歩

では、具体的に何から始めれば良いのでしょうか？あなたのSES年収を最大化するための第一歩として、以下の行動を検討してみてください。

  1. 市場価値の高いスキル・資格の学習計画を立てる:
    • IT専門職の平均年収データ（例：dodaの職種別平均年収ランキング）や、IT企業の求人情報（例：レバテックキャリアの求人検索）を参考に、現在需要の高いスキル（クラウド、AI、特定のプログラミング言語など）を特定しましょう。
    • オンライン学習プラットフォームや専門書籍を活用し、具体的な学習ロードマップを作成してください。資格取得も有効な手段です。
  2. 自身の市場価値を客観的に把握する:
    • 転職サイトの年収診断ツール（例：dodaの「年収査定」）などを活用し、あなたの現在のスキル、経験、年代で、市場からどのくらい評価されるのかを調べてみましょう。
    • 複数のエージェントに登録し、あなたのスキルに見合った案件の単価や年収レンジについて相談してみるのも良いでしょう。
  3. 積極的なキャリア形成を意識する:
    • 現在のプロジェクト内で、より上流工程やマネジメント業務に携わる機会を探しましょう。
    • 社内での異動や昇格を目指すだけでなく、必要であれば高還元率のSES企業や自社開発企業への転職も視野に入れることが重要です。

理想のキャリアと収入を目指して行動しよう

SESエンジニアとして理想のキャリアと収入を実現するには、**「学び続ける姿勢」と「主体的に行動する勇気」**が不可欠です。市場の動向を常に把握し、自身のスキルをアップデートし続けることで、あなたの市場価値は確実に高まります。

この情報が、あなたのSESエンジニアとしてのキャリアを次のステージへと進めるための強力な一助となることを願っています。今日から、あなたの年収を最大化するための行動を始めてみませんか？

参考文献：